|
|
 |
Home |
|
|
|
| dc.title : |
Afhankelijkheid bij ouderen: Van visie tot implementatie
|
| dc.creator : |
Vandereyt, Vanessa
|
| dc.subject : |
|
| dc.description.abstract : |
Deze bachelorproef, voorgedragen door Vandereyt Vanessa, betreft de ontwikkeling van een visie afhankelijkheid en implementatie ervan in een team op een gerontopsychiatrische afdeling conform het therapeutisch denkkader van de afdeling, namelijk het systeemdenken waarbij gedragenheid en geborgenheid bij de medewerkers nagestreefd wordt. Het betreft een kwalitatief onderzoek.
In de literatuurstudie wordt er onderzocht wat de meest effectieve manier van behandelen is met betrekking tot deze doelgroep, rekening houdend met de afdelingsvisie. Vervolgens wordt er onderzocht hoe men in de literatuur beschrijft dat er best wordt omgegaan om deze verandering in een team te implementeren. In het praktische gedeelte wordt de implementatie volgens het verandermodel van Kotter (1997) en de rol van de leidinggevende beschreven.
Uit literatuuronderzoek betreffende de behandeling van gerontopsychiatrische patiënten blijkt dat er voor ouderen grote hiaten zijn. Specifiek onderzoek is tot op heden schaars. Er wordt aangegeven dat voor ouderen een lagere standaardgrens in verband met de hoeveelheden in consumpties geldt, vooral doordat het lichaam van samenstelling verandert bij het ouder worden en de algemene gezondheid achteruitgaat waardoor de effecten van alcohol bij ouderen verschillen ten opzichte van volwassenen. Een familiegeoriënteerde aanpak komt het best tegemoet aan de noden van ouderen met een alcoholprobleem.
Uit literatuuronderzoek naar het doorvoeren van verandering in een team, behelst het verandermodel van Kotter (1997) de voorkeur. Het acht-fasenmodel beschrijft hoe gedragenheid en geborgenheid in het team gefaciliteerd kan worden.
Het is cruciaal dat de leidinggevende een verandering doordacht doorvoert met een visie en strategie. Uit de praktijk blijkt dat verandering doorvoeren een interactioneel proces is waarbij de leidinggevende voornamelijk aandacht besteedt aan het betrekken van de medewerkers om betrokkenheid en gedragenheid te faciliteren.
TREFWOORDEN: ouderen, alcohol, verandermanagement
COLLATIE: 48 pagina’s, 3 bijlagen
INHOUDSDESKUNDIGE: Smits Stefani, Klinisch Psychologe, PZ Asster
CONTACT: vanessa.vandereyt@outlook.com |
| dc.publisher : |
Hogeschool PXL |
| dc.contributor : |
|
| dc.date : |
2016 |
| dc.type : |
Bachelorproef |
| dc.format : |
application/pdf
|
| dc.identifier : |
http://doks.pxl.be/doks/do/record/Get?dispatch=view&recordId=SEtd8ab2a82155c572e50155c5910e390b2b |
| dc.language : |
dut
|
| dc.rights : |
All rights reserved |
| etd.degree.name : |
Bachelor in het zorgmanagement |
| etd.degree.level : |
Bachelor na Bachelor |
| etd.degree.discipline : |
|
| etd.degree.grantor : |
Hogeschool PXL |
| |
| |
Simple view
|
|
|
©2004-2008 - Hogeschool PXL -
webmaster -
Contact -
Disclaimer
|
|
Home 
