| Abstract : |
Binnen de gezondheidszorg is de kwaliteit van zorg de laatste jaren een actueel onderwerp. Hoogwaardige zorg bieden aan patiënten is dan ook een van de centrale waarden van het Ziekenhuis Oost-Limburg. Een competentieprofiel per functie biedt een leidraad om deze waarde te kunnen realiseren. In het bestaande competentieprofiel van de verpleegkundige op de intensieve diensten ontbreken een aantal competenties, waardoor de toetsing, sturing en beoordeling van deze verpleegkundigen op de afdeling hartbewaking onvoldoende gebeurt. Uit onderzoek is echter gebleken dat (pas afgestudeerde) verpleegkundigen nood hebben aan ondersteuning, coaching en een duidelijke omschrijving van deze competenties en verwachtingen. Hiernaast tonen cijfers van de afgelopen jaren (2005 tot en met 2015) aan dat het aantal patiënten opgenomen op de afdeling hartbewaking met 55 % is gestegen. Mede door de stijging van de zorgzwaarte en vereiste complexe zorg die deze patiënten nodig hebben, is er nood aan een transparant competentieprofiel waarin het verwachtingspatroon voor iedere verpleegkundige wordt neergeschreven. Deze bachelorproef heeft dan ook als doel om het bestaande competentieprofiel te hervormen naar een specifiek competentieprofiel op maat van de afdeling hartbewaking dat gedragen wordt door het volledige verpleegkundige team. Zo kan er hoogstaande kwaliteit van zorg gegarandeerd worden.
Er is een specifiek competentieprofiel ontwikkeld voor de verpleegkundigen op de afdeling hartbewaking. De implementatie ervan is goedgekeurd door de dienst ontwikkeling en HRM, de divisiemanager en de verpleegkundig- paramedische directeur. Het aangepast competentieprofiel zal vanaf juni 2016 gebruikt worden tijdens de ontwikkelingsgesprekken.
TREFWOORDEN: Competentieprofiel, verpleegkundige, hartbewaking
COLLATIE (aantal pagina’s, bijlagen,..): 61 pagina’s, zonder bijlagen
INHOUDSDESKUNDIGE: Karine Engelen, verpleegkundige, Ziekenhuis Oost-Limburg Genk
CONTACT:
lesley.geets@hotmail.be
an.opdenakker@hotmail.com |
Home 
