| Abstract : |
In het kader van de hervormingen binnen de dienst seniorenzorg trek ik op onderzoek uit in functie van het werken in trajecten. In het kader van de hervormingen spreekt men in de nabije toekomst niet meer over dienst seniorenzorg maar over HOGEVIJF. Binnen deze setting wil men gaan werken met een team dat specifiek werkt met kortlopende trajecten en een team dat specifiek werkt met langlopende trajecten.
Ik trek op onderzoek uit binnen de sociale dienst van OCMW Hasselt en het sociaal huis van OCMW Leopoldsburg aangezien deze twee organisaties reeds op deze manier werken. Ik bevraag hen vervolgens over hun aanpak binnen deze twee teams zodat ik op deze manier handvaten kan aanreiken aan HOGEVIJF.
Door mijn onderzoek heb ik ontdekt dat deze manier van werken efficiënt is aangezien er onmiddellijk een selectie wordt gemaakt wat betreft de hulpvragen. Maar elke manier van werken heeft natuurlijk zijn voor- en nadelen.
Bent u nieuwsgierig naar de manier van werken binnen deze twee organisaties en mijn tips wat betreft deze manier van werken? Lees dan zeker verder! |
Home 
