About DoKS      NL  |  EN Search: Advanced Search
  Part of a word (e.g. tele*)    Exact wordgroup (e.g. "wireless communication")
 
Home
folder Authors
folder Departments
folder Help
folder Years
 
Most popular theses: 2014 2015 2016 2017 2018 2019


1,572 theses on-line.



Doks PHL
Doks XIOS



Open Archives Initiative
Home
dc.title : De juiste dingen doen en de dingen juist doen: het verpleegkundig team inzetten op de groei en ontwikkeling van competenties
dc.creator : Bijnens, Niels
dc.subject :
dc.description.abstract : In tijden van economische schaarste zetten zorgorganisaties zich meer dan ooit in voor een gezonde balans tussen het efficiënt beheren van de beschikbare middelen, een kwaliteitsvol zorgaanbod en opgetogen medewerkers. In de ontdekkingstocht naar laatstgenoemde balans, groeit in toenemende mate ook de belangstelling voor de individuele talenten die medewerkers kunnen bieden aan een organisatie. De sleutel tot succes ligt er immers in om deze talenten te ontdekken en te laten renderen in de richting van de organisatiedoelstellingen. Ook in het afstudeerproject wordt aan de hand van een veranderproject koers gezet naar de individuele talenten van medewerkers. Binnen dit project wordt het verpleegkundig team van een psychiatrische zorgeenheid ingezet op de groei en ontwikkeling van competenties. Het eindresultaat kent de realisatie van een uitgebreider verpleegkundig therapeutisch zorgaanbod. Om de slaagkansen van het project te versterken, wordt in het literair onderzoek op zoek gegaan naar bruikbare werkinstrumenten voor de leidinggevende. De zeven pijlers van integrale organisatieontwikkeling worden daarbij gehanteerd als centrale kapstok, met als voordeel dat er voldoende ruimte voor zelfstandige beslissingen in voorzien wordt. Samengenomen met de theoretische en praktische projectkenmerken bestaan de basisingrediënten uit: 'het creëren van een krachtige en uitdagende leeromgeving’, 'waarin verpleegkundigen ingezet worden op de groei en ontwikkeling van competenties’, 'door middel van een veranderingsproject’, 'met het inspirerend coachen als primaire invalshoek voor de leidinggevende’ en dit met aandacht voor 'voldoende zelfbeschikking en samenwerking’. TREFWOORDEN: competentiemanagement, inspirerend coachen, leercultuur COLLATIE: 46 pagina’s, met bijlagen 57 pagina’s CONTACT: niels.bijnens@hotmail.com INHOUDSDESKUNDIGE: Inge Vanheyst, Zorgmanager doelgroep volwassenen, Medisch Centrum St.-Jozef
dc.publisher : Hogeschool PXL
dc.contributor :
dc.date : 2016
dc.type : Afstudeerproject
dc.format : application/pdf
dc.identifier : http://doks.pxl.be/doks/do/record/Get?dispatch=view&recordId=SEtd8ab2a82155c5283b0155c52bdac701ce
dc.language : dut
dc.rights : All rights reserved
etd.degree.name : Bachelor in het zorgmanagement
etd.degree.level : Bachelor na Bachelor
etd.degree.discipline :
etd.degree.grantor : Hogeschool PXL
 
 

Simple view




©2004-2008 - Hogeschool PXL - webmaster - Contact - Disclaimer