| Abstract : |
In dit onderzoek werd onderzocht in welke mate de werknemers van het Cavalieri Art Hotel in Malta (on)tevreden zijn met hun werk. Er werd gekozen voor een survey om de resultaten op te halen. De voornaamste conclusie is dat alle werknemers vrij tot zeer tevreden zijn met hun managers, maar dat de algemene tevredenheid lager ligt door het gebrek aan vrije tijd (het hebben van hobbies, tijd te spenderen met de kinderen). De werknemers van het Cavalieri Art Hotel blijken tevreden te zijn met de flexibiliteit op de werkvloer en geven bijna allen aan zelf hun werkuren en verlofdagen te kunnen kiezen. Het pijnpunt zit voornamelijk in het gebrek aan vrije tijd en vermoeidheid. Meer dan de helft van de werknemers van het hotel die kinderen hebben, gaf aan niet voldoende tijd met zijn/haar kinderen te kunnen spenderen. Opnieuw bijna de helft van alle respondenten gaf ook aan meer vrije tijd te willen na het werk. Daarnaast gaf ook maar liefst 67% te vermoeid te zijn na zijn werkuren om andere zaken te doen zoals koken of met de kinderen spelen. Het probleem van de hoge turn-overcijfers zouden dan ook wel eens te wijten kunnen zijn aan deze zaken. |
Home 
