About DoKS      NL  |  EN Search: Advanced Search
  Part of a word (e.g. tele*)    Exact wordgroup (e.g. "wireless communication")
 
Home
folder Authors
folder Departments
folder Help
folder Years
 
Most popular theses: 2014 2015 2016 2017


972 theses on-line.



Doks PHL
Doks XIOS



Open Archives Initiative
Home

De inzetbaarheid van jongere en oudere werkzoekenden verhogen op de arbeidsmarkt door het toepassen van een innovatief project. Netwerk en talenten

2015
Cuyx, Eveline
Professionele bachelor in het sociaal werk

Full text:
File Size Type Checksum  
11305786_15.pdf 640 KB PDF MD5 Open file

Appendices:
File Size Type Checksum  
hulplijn talenten vragenlijst 11305786_15.B11.pdf 147 KB PDF MD5 Open file
enquete werk voor mekaar 11305786_15.B12.pdf 319 KB PDF MD5 Open file
werkvorm de sneltest 11305786_15.B9.pdf 889 KB PDF MD5 Open file
engagementsverklaring 11305786_15.B5.pdf 122 KB PDF MD5 Open file
invuloefening netwerk 11305786_15.B6.pdf 400 KB PDF MD5 Open file
10 voordelen van ervaren werknemers 11305786_15.B2.pdf 182 KB PDF MD5 Open file
Rechten en plichten van de werkzoekenden 11305786_15.B3.pdf 781 KB PDF MD5 Open file
gebruik van het dagboek 11305786_15.B8.pdf 59 KB PDF MD5 Open file
Fluisterlijst vooroordelen oudere werknemers 11305786_15.B1.pdf 182 KB PDF MD5 Open file
talententoolbox ideale context hefboomvaardigheid 11305786.15.B10.pdf 323 KB PDF MD5 Open file
Persbericht 11305786_15.B4.pdf 217 KB PDF MD5 Open file

Dit eindwerk werd 1519 keer bekeken.
Translate to English (Google translate)
 

Show record details

Show ETD - Dublin Core

If you want to cite this thesis in your own thesis, paper, or report, use this format (APA):

Cuyx, E. (2015). De inzetbaarheid van jongere en oudere werkzoekenden verhogen op de arbeidsmarkt door het toepassen van een innovatief project. Netwerk en talenten. Unpublished thesis, Hogeschool PXL, PXL-Social work.
Retrieved from http://doks.pxl.be/doks/do/record/Get?dispatch=view&recordId=SEtd8ab2a8214b78acca014c327c9b5f415a.




©2004-2008 - Hogeschool PXL - webmaster - Contact - Disclaimer